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人才招聘

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一、岗位职责:
1.认真贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家、行业的规范、规程、标准和公司质量、安全、环境保护、职业健康全兼容管理手册、程序文件和作业指导书及企业制定的各项规章制度,切实履行与建设单位和公司签订的各项合同,确保完成公司下达的各项经济技术指标。 
2.经授权组建项目部,负责组建精干、高效的项目管理班子,并确定项目经理部各类管理人员的职责权限和组织制定项目各项规章制度。  
3.负责对装饰施工项目实施全过程、全方面管理。  
4.负责协调处理项目部的内部与外部事项。负责协调分包单位之间的关系,与业主、监理、设计单位经常联系,及时解决施工中出现的问题。  
5.负责组织实施质量、安全计划和组织编写施工组织设计,包括施工进度网络计划和施工方案。根据公司各相关业务部门的要求按时上报有关报表、资料,严格管理,精心施工,确保工程进度计划的实现。  
6.科学管理项目部的人、财、物等资源,并组织好三者的调配与供应。 
7.严格遵守财经制度,加强经济核算,降低工程成本,认真组织好签证与统计报表工作,及时回收工程款,并确保足额上缴公司各项费用。经常进行经济活动分析,正确处理国家、企业、集体、个人之间的利益关系,积极配合上级部门的检查和考核,定期向上级领导汇报工作。  
8.贯彻公司的管理方针,组织制定本项目部的质量、安全、环境、职业健康控制方案和措施并确保质量、安全、进度、文明施工等目标的实现。  
9.强化现场安全文明施工管理,及时发现安全隐患和妥善处理突发性事件。 
10.负责项目部所承建项目的竣工验收、质量评定、交工、工程决算和财务结算,做好各项资料和工程技术档案的归档工作,接受公司或其它部门的审计。  
11.负责工程完工后的一切善后处理及工程回访和质量保修工作。
12.做好项目部的思想政治工作。
13.项目实行管理经济指标考核(管理承包)。
二、任职要求:
1.大专以上学历;
2.10年以上管理工作经验,5年以上相关工作经验;
3. 持建造师或工程师证书;
4.年龄30-45岁。
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